Einde aan stuwmeer aan vakantiedagen - De Boomkwekerij

01-06-2011

Werknemers moeten vanaf 1 januari 2012 hun vrije dagen binnen zes maanden na het opbouwjaar opnemen. Daarna komen deze dagen te vervallen. Dat staat in de nieuwe Vakantiewet die door de Eerste Kamer is aangenomen.

Het kabinet wil zo stimuleren dat werknemers regelmatig vakantie opnemen en niet jarenlang opsparen. Het te lang uitstellen van vakantie kan de gezondheid en veiligheid van werknemers in gevaar brengen.

De maximale termijn om wettelijke vakantiedagen op te nemen, geldt niet voor werknemers die niet in staat zijn geweest vakantie op te nemen. Daarnaast is het voor werkgever en werknemer mogelijk in onderling overleg de vervaltermijn te verlengen. Extra vakantiedagen vallen buiten de nieuwe regeling.

Langdurig ziek
In de nieuwe wet is ook geregeld dat werknemers die langdurig ziek zijn, voortaan recht hebben op hetzelfde aantal vakantiedagen als gezonde werknemers. Nu hebben zieke werknemers minder wettelijke vakantiedagen dan gezonde werknemers.

Per 1 januari 2012 hebben alle werknemers een wettelijk recht op minimaal 20 vakantiedagen per jaar. De wijziging in de regelgeving is noodzakelijk door uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Unie.

© De Boomkwekerij

Eind opsparen wettelijke vakantiedagen - MKB Servicedesk

Werknemers moeten voortaan binnen anderhalf jaar vakantiedagen opnemenEen werknemer die zestig dagen vakantie neemt omdat hij zijn wettelijke vakantiedagen drie jaar lang heeft opgespaard? Dat is verleden tijd. Vanaf volgend jaar moeten werknemers binnen anderhalf jaar hun wettelijke vakantiedagen opnemen. Cursus | 2 dagdelen van 2,5 uurEen goed arbeidsvoorwaardenbeleid is een belangrijk onderdeel van het personeelsmanagement in elke organisatie. méér... door: redactie - Lenneke Arts - 26 mei 2011

De Eerste Kamer heeft deze week het wetsvoorstel van minister Kamp om de regeling vakantiedagen te veranderen, aangenomen.

Nieuwe situatie

Voorheen konden werknemers hun wettelijke vakantiedagen vijf jaar bewaren, nu wordt dat anderhalf jaar. De wettelijke vakantiedagen van 2011 zijn dan bijvoorbeeld geldig tot juni 2012. Werknemers moeten hun dagen dus binnen zes maanden na het opbouwjaar opnemen.

Bovenwettelijke vakantiedagen

Deze regeling geldt alleen voor wettelijke vakantiedagen. Voor bovenwettelijke vakantiedagen - zoals adv en extra verlofdagen - geldt nog steeds een verjaringstermijn van vijf jaar.

Zieke werknemers

De nieuwe regeling voor de wettelijke vakantiedagen heeft ook gevolgen voor zieke werknemers. Met de oude regeling bouwden ze alleen vakantiedagen op over de laatste zes maanden van hun ziekteperiode, met de nieuwe regeling bouwen zieke werknemers ook in hun ziekteperiode het volledige aantal wettelijke vakantiedagen (20 per jaar bij een volledig dienstverband) op. Ook voor deze werknemers geldt dat deze dagen zes maanden na het opbouwjaar vervallen.

Bron: MKB-Nederland